رفتار سازمانی فرد با موفقیت کسب‌وکار ارتباط مستقیم دارد
تاریخ انتشار: ۲۲ فروردین ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۵۰۶۳۴۵
به گزارش خبرنگار گروه خانه خلاق خبرگزاری آنا، عناصر مختلفی در عملکرد خوب یا بد کارکنان دخیل هستند. رفتار سازمانی فرد در تمام شرکت‌های تجاری از عوامل مهم محسوب می‌شود. این رفتار فرد عواملی مانند سیاست‌های شرکت، رفتار مدیریت، رویه‌ها و ساختار سازمانی یک کسب‌وکار را به تصویر می‌کشد. تمام این مولفه‌ها سهم بزرگی در موفقیت یا شکست کارکنان یک شرکت دارند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
زمانی‌که صاحب یک کسب‌وکار بداند، چگونه به کارکنان خود انگیزه دهد، کسب‌وکارشان در مسیر رقابت با بازیکنان برتر بازی در بازار باقی خواهد ماند. رفتار سازمانی نقش حیاتی در توسعه نگرش کارکنان نسبت به بازار کار دارد. این امر نه‌تنها بر عملکرد کارکنان، بلکه بر کل سازمان نیز تأثیر می‌گذارد.
صاحبان کسب‌وکار باید عوامل مختلفی را از فرهنگ گرفته تا محیط کار، در نظر بگیرند. آنها باید اطمینان یابند که تمامی اتفاقات در شرکت به‌خوبی پیش می‌رود. همچنین آنها با تجزیه‌وتحلیل نحوه عملکرد کارگران در گروه‌های یک شرکت و رفتار سازمانی‌شان باید آشنا شوند. برخی از اصول خاص برای موثرتر کردن عملیات تجاری قابل اجرا است.
هدف رفتار سازمانی خوب، افزایش رضایت شغلی و افزایش عملکرد کارکنان است. رهبری و ارتقاء را برای ایجاد فضای کاری بهتر تشویق می‌کند. اغلب مدیران، مسئول جمع آوری اطلاعات در مورد محیط کار هستند. آنها باید نگرش و رفتار افراد را مطالعه کنند تا برنامه‌ای برای بهبود رفتار سازمانی ایجاد کنند. با ارزیابی رویداد‌ها و اقدامات افراد، مدیران به‌راحتی می‌توانند رفتار سازمانی را درک کنند.
انجام نظرسنجی‌های متعدد و دریافت بازخورد از کارکنان به صورت کتبی نیز در توسعه کسب‌وکار موثر است. مشاهده مستقیم راه دیگری برای درک چگونگی تأثیر رفتار سازمانی بر کارکنان است. همچنین این امر می‌تواند به صاحبان شرکت کمک کند تا تصمیمات درستی برای پیشرفت کسب‌وکارشان بگیرند.
انتهای پیام/۳۰۰۴/
انتهای پیام/
منبع: آنا
کلیدواژه: کسب وکار تجارت شغل رفتار سازمانی رفتار سازمانی کسب وکار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۵۰۶۳۴۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اعلام نحوه واگذاری سهام ترجیحی به اعضای باشگاه و پیشکسوتان پرسپولیس
به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا و به نقل از سایت باشگاه پرسپولیس، در روزهای اخیر مطالب نادرستی درباره دخالت و اعمال نظر مدیران باشگاه پرسپولیس در تخصیص سهام ترجیحی به کارکنان و پیشکسوتان باشگاه منتشر شده است.
در این ارتباط به اطلاع می‌رساند؛ مطابق ماده ۱ آیین‌نامه نحوه واگذاری سهام ترجیحی، حداکثر ۵ درصد از سهام شرکت می‌تواند در قالب فروش سهام ترجیحی به اعضای باشگاه و پیشکسوتان شرکت واگذار شود.
مواد قانونی در این ارتباط وجود دارد و در دسترس عموم است. تاکنون ۹۵ درصد سهام باشگاه پرسپولیس در قالب عرضه بلوکی و عرضه عمومی از محل افزایش سرمایه به بخش خصوصی واگذار شده است.
درخواست برای تخصیص سهام ترجیحی به اعضای باشگاه (حداقل دارای یک سال سابقه بیمه‌ای نزد باشگاه) نیز انجام شده است و سازمان خصوصی سازی سقف سهام اعطایی به هر فرد را مشخص می‌کند. در این ارتباط سازمان خصوی‌سازی افراد شاغل در باشگاه با حکم مشاور را نیز اصلا در زمره کارکنانی که به آنها سهام تعلق می‌گیرد قرار نداد.
حسب اطلاع این باشگاه با توجه به حضور شرکت پیشکسوتان کهن و با تصمیم مقام‌های ذیربط، امور سهام مربوط به پیشکسوتان نیز از آن طریق در حال پیگیری است و تاکنون در خصوص اسامی و نحوه شناسایی پیشکسوتان، مکاتباتی با باشگاه صورت نگرفته است.
در نهایت تصمیم گیری درباره سهم بندی و نحوه واگذاری سهام ترجیحی به اعضای باشگاه و پیشکسوتان، سازمان خصوصی‌سازی و هیات واگذاری است. باشگاه پرسپولیس نیز مانند تمام مراحل قبلی، مجری دستورالعمل ابلاغی در جهت انجام تکالیف مربوط به خود خواهد بود.
انتهای پیام/
افزایش ۳۵ درصدی حقوق بازنشستگان حداقل بگیر/کمترین حقوق آن ها ۱۰ میلیون تومان می شود